Rachele Focardi è un’autorità riconosciuta a livello mondiale in materia di diversità generazionale, dinamiche della forza lavoro multigenerazionale e futuro del lavoro. Con oltre due decenni di esperienza nella consulenza ad aziende Fortune 500, ONG ed enti governativi, Rachele ha avviato strategie per colmare i divari generazionali e promuovere culture aziendali inclusive e ad alte prestazioni.
Come fondatrice e CEO di XYZ@Work, Rachele aiuta le organizzazioni a sfruttare i punti di forza unici di Baby Boomer, Gen X, Millennials e Gen Z per raggiungere un successo sostenibile. Le sue iniziative implementate a livello globale, “Duo – Two-Way Mentoring Exchange”, “Leadership Transformation Program e Multigenerational EVP Development”, guidano la collaborazione e l’innovazione in tutti i settori.
É Visiting Professor presso l’Università di Lugano, Svizzera, Partner presso Start Reverse e Contributor presso CNA (Channel News Asia), ex conduttrice presso CNBC, docente presso Duke Executive Education ed Emeritus e Presidente del Multigenerational Workforce Committee per l’ASEAN Human Development Organization, dove contribuisce a ricerche rivoluzionarie e leadership di pensiero.
Cresciuta in Italia e istruita negli Stati Uniti, la carriera di Rachele ha attraversato gli Stati Uniti, l’Europa e l’Asia, il che le ha conferito una prospettiva unica sulle tendenze della forza lavoro globale e sulla diversità culturale. Una “Top LinkedIn Voice” e una delle “6 donne più influenti nel nuovo mondo del lavoro.
